Aktuelles rund um Ihre Absicherung & Vorsorge

Krankenversicherung

Wer eine Ausbildung beginnt, ist nicht mehr über die Eltern familienversichert. In der Regel sind Azubis gesetzlich krankenversichert (GKV) und sollten sich noch vor dem Start der Ausbildung eine Krankenkasse suchen, andernfalls legt sie der Arbeitgeber fest.

Da der allgemeine Beitragssatz bei den gesetzlichen Krankenkassen identisch ist, sollte beim Vergleich auf den Zusatzbeitrag, den jede Kasse individuell erheben darf, geachtet werden. Die GKVen sorgen nur für eine Grundversorgung. Das bedeutet, dass viele Leistungen nicht von der Kasse übernommen werden. Wer seine Gesundheitsversorgung optimieren möchte, kann dies über private Krankenzusatzversicherungen, beispielswiese für die Bereiche Zahn, Krankenhaus oder ambulante Hilfsmittel, selbst tun. 

Private Haftpflichtversicherung (PHV)

Hier sind Azubis bei den Eltern mitversichert und benötigen keine eigene Haftpflichtversicherung. Voraussetzungen sind allerdings:

• Eltern besitzen eine PHV, die Kinder einschließt
• Es ist die erste Berufsausbildung
• Der Auszubildende ist unverheiratet

Diese Punkte sind unbedingt zu prüfen, andernfalls ist eine eigene PHV nötig.

Einkommensschutz

Auszubildende erhalten vom Staat im Falle einer Berufsunfähigkeit lediglich eine Erwerbsminderungsrente. Diese auch nur unter besonderen Voraussetzungen und in geringer Höhe. Privater Einkommensschutz ist daher unerlässlich. Azubis profitieren dabei von ihrem jungen Einstiegsalter und in der Regel sehr guten Gesundheitszustand. Beides sorgt für geringe Beiträge. Es ist daher empfehlenswert, bereits früh diesen Schutz abzuschließen und später die entsprechende Absicherungsrente dem wachsenden Einkommen anzupassen. Vorteil: Der Versicherer prüft, dank einer Nachversicherungsgarantie, den Gesundheitszustand dann nicht noch einmal. Sind in der Zwischenzeit gesundheitliche Schäden aufgetreten, wirken diese nicht mehr nachteilig auf den Beitrag und können auch nicht ausgeschlossen werden.

Unfallschutz

Die gesetzliche Unfallversicherung schützt Azubis nur, wenn ein Unfall am Ausbildungsort oder auf dem Weg dorthin bzw. zurück passiert. Da die Versicherungssummen sehr gering sind, sollte das Unfallrisiko besser privat abgesichert werden. Dann sind höhere Leistungen möglich und der Schutz gilt rund um die Uhr.

Betriebliche Altersversorgung (bAV)

Auch Lehrlinge haben einen Rechtsanspruch auf eine bAV im Rahmen einer Entgeltumwandlung. Diese muss der Arbeitgeber seit 2022 sogar bezuschussen, was dazu führt, dass auch Azubis schon in jungen Jahren ein zusätzliches Einkommen fürs Alter aufbauen können. 

Hausrat

Wer in eine eigene Wohnung (eigener Hausstand) zieht, braucht eine eigene Hausratversicherung. Mietet der Azubi jedoch nur ein Zimmer zur Untermiete, zum Beispiel in einer WG oder einem Wohnheim, reicht unter Umständen auch die Hausratversicherung der Eltern. Hier sollte der Vertrag der Eltern geprüft werden. 

Der Ausbildungsbeginn ist ein idealer Zeitpunkt, um Absicherung und Vorsorge des Auszubildenen zu prüfen. Zum einem, um Geld zu sparen, weil der Schutz eventuell über die Eltern möglich ist. Zum anderen, um den Vorteil der Zeit und des Gesundheitszustands beim Einkommensschutz und der Altersvorsorge nutzen zu können.

Privater Unfallschutz ratsam

Nach schweren Unfällen bleiben oft langwierige oder sogar dauerhafte Schäden an Geist und/oder Körper. Meist gehen diese mit finanziellen Einschnitten einher. Sei es, weil der eigenen Arbeit (eine Zeit lang) nicht mehr nachgegangen werden kann, kosmetische Operationen notwendig sind oder der eigene Wohnbereich barrierefrei umgebaut werden muss. Eine private Unfallversicherung deckt genau diese Versorgungslücke und gewährleistet, dass der Verunfallte sich voll auf seine Genesung fokussieren kann und sich nicht noch mit finanziellen Sorgen plagen muss.

Worauf ist bei einer privaten Unfallversicherung zu achten?

Es gibt eine Vielzahl von Unfallversicherungstarifen, die sich nicht nur beim Preis, sondern auch in ihrer Qualität unterscheiden. Einige wichtige Kriterien bei der Tarifauswahl:

• Versicherungssumme/ Invaliditätsleistung
• Gestaltung der Gliedertaxe
• Einschluss einer Unfallrente
• Todesfallsumme
• Übergangs- und Sofortleistungen
• Umfang für kosmetische Operationen
• Krankenhaustagegeld
• Infektionskrankheiten (Zeckenbiss) und Impfschäden
• Zahnersatz
• weitere Bedingungen wie Alkoholklausel oder Fahrlässigkeit

Es ist empfehlenswert, sich vor einem Abschluss einen professionellen Rat und einen unabhängigen Tarifvergleich einzuholen.

Vor allem für Familien und Senioren wird diese Art von Urlaub immer interessanter, wie die Stiftung für Zukunftsfragen in einer Umfrage feststellte (siehe Grafik).

Dieser Boom sorgt allerdings auch dafür, dass es auf Camping- und Stellplätzen etwas enger wird. Da kann schonmal was schiefgehen. Ob eigenes Verschulden beim sperrigen Rangieren oder der einfachen Nutzung des Campers – Schäden lassen sich nie ganz vermeiden. Auch Diebstahl (aus dem Fahrzeug) und Vandalismus spielen beim Schutz eine besondere Rolle. Hier ergänzt der Teil- und Vollkaskoschutz sinnvoll die verpflichtende Kfz-Haftpflichtversicherung. Mit einer Vollkaskoversicherung sind beispielsweise auch Schäden durch eigenes Verschulden, Vandalismus und böswillige Beschädigungen abgedeckt.

Inhaltsversicherung für Wohnmobile

Da Camper meist jede Menge persönlicher Dinge verstauen (müssen), ist der Inhalt des Wohnmobils oft sehr wertvoll. Versicherer bieten hier Zusatzbausteine, da die allgemeine Kfz-Versicherung nur fest verbautes Inventar einschließt. Mit einer guten Wohnmobil-Inhaltsversicherung können Besitzer sicher sein, dass auch lose Gegenstände im Wohnmobil, wie zum Beispiel Kleidung, Sportausrüstung, TV, Grill, Markisen oder sonstige hochwertige Technik, versichert sind.